关于报送2019年度南京市电子信息工程高级专业技术资格评审材料的通知
点击数：45242019-09-12 10:42:52 来源: 南京职称评定|江苏省安全生产许可证办理|建筑企业资质办理-南京匠拓教育科技有限公司
南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室文件
南 京 人 力资 源 和 社 会 保障 学 会
宁人社学发〔2019〕2号
关于报送2019年度南京市电子信息工程高级专业技术资格评审材料的通知
各有关单位：
根据南京市职称（职业资格）领导小组办公室《关于做好南京 市2019年度专业技术资格申报评审工作的通知》（宁职称办【2019 年】22号）和《关于我市专业技术人才申报评审职称有关问题的通 知》（宁职称办【2019年】20号）文件精神，现就做好2019年南京 市电子信息工程高级（正、副高）专业技术资格评审工作的有关事 项通知如下：
一、申报评审条件
（一）申报正高级的高级工程师按照《关于印发<江苏省研究员级高级工程师资格条件（试行）>的通知》（苏职称办【2004】4 号）规定和要求执行。
（二）申报高级工程师按照《江苏省电子信息工程专业高级工程师资格条件（试行）》（苏职称【2003】2号）规定和要求执行。
（三）学历、资历、破格条件的要求按照《江苏省人力资源和 社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》
（苏人社发【2018】96号）文件掌握。
（四）按照省人力资源和社会保障厅《关于调整我省职称外语 和计算机应用能力政策有关问题的通知》（苏人社发【2016】356 号）文件精神，职称外语和计算机应用能力均不作要求。
（五）继续教育条件按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》 和相关政策规定执行，在任职内平均每年不得少于72学时，继续教育情况列为专业技术人才职称晋升的重要条件。
（六）申报人员申报职称的资历（任职年限）截止时间为2018 年12月31日。申报人员申报职称的业绩成果、论文、学历（学位） 等材料，截止时间同为申报材料受理截止时间2019年8月30日。
二、申报方式及要求
（一）2019年，电子信息工程高级职称评审均采用递交纸质材 料及网上申报相结合的方式。申报人员需按照申报评审通知要求， 在规定时间内登陆南京人力资源和社会保障局公共服务平台系统
（https://m.mynj.cn:11097），完成网上申报。具体流程如下：
1. 网上申报
第一步：下载安装“我的南京”APP 并完成实名注册；
第二步：登录南京市人力资源和社会保障局公共服务平台
（https://m.mynj.cn:11097/index.jsp）进行职称申报，建议使用谷歌 或IE9 以上版本浏览器；
第三步：通过网上审核的申报人员，登录南京市人力资源和社 会保障局公共服务平台在线自助打印《专业技术资格申报表》，并 按要求盖章签字后，与其他纸质申报材料一并报送，所递交的纸质 材料内容须与网上申报内容一致。
2. 线下申报
申报人员在南京人力资源和社会保障学会（http://rsj.nanjing.go v.cn/ztzl/njsrlzyhshbzzz/rsxh/）本通知附件材料中下载相关资格条件及申报材料格式。申报人员的纸质材料须经所在单位、主管部门或区人社局逐级审核盖章后，报送至南京人力资源和社会保障学会。
（一）申报时间：网上申报 2019 年 7 月 15 日 9:00（系统开放）-2019 年 8 月 30 日 18:00 止（系统关闭），纸质材料报送 2019 年 8 月 1 日至 2019 年 8 月 30 日（双休日除外）,上午 9：00-1
1：30、下午 14：30-17：00,逾期不再受理。
（二）报送地址：南京市秦淮区莫愁路丁家巷34号，联系电话：86623906、86623285。
（三）职称信息系统将对申报人员上传的学历（学位）、社保 缴纳、继续教育学时等信息进行后台核验，凡通过系统核验的，即 可免于提交相应材料原件。
（四）对于申报人员提交的论文、论著等材料，将委托“知网 文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结果将作为职称评审的 重要参考依据。
三、申报范围
在我市企业、事业单位及其他社会组织中从事电子信息工程专业的应用科学研究、设计、产品开发、生产工艺、新技术和新工艺推广应用、标准化与科技信息、生产技术管理、产品质量管理与质量保证、设备管理及安装维修等工作的专业技术人员（不含公务员、 参照公务员法管理的事业单位工作人员）。
（一）凡在我市工作并由单位缴纳社保或企业总部在我市的 专业技术人才，可按规定程序和条件申报职称。
（二）根据属地管理和个人自愿原则，非公有制经济组织、社 会组织和自由职业专业技术人才，在我市就业并缴纳社保，可按规 定程序和条件申报职称。
（三）在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来 华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省及我市颁发的海外 高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。
（四）被用人单位聘用、符合资格条件要求的、仍从事专业技 术工作的退休专业技术人才，按照个人自愿原则，可按规定程序申 报相应的专业技术资格。退休专业技术人才所取得的专业技术资格 作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为涉及调整退休工资 福利等各项待遇的依据。
（五）在宁省属单位（含下属单位）和在宁外省、中央及军队 单位（含下属单位）的专业技术人员（含派遣人员），须按规定程 序在省职称申报评审。
四、关于职业资格与职称证书对应
根据《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》（苏人社发【2019】93 号）（以下简称《对应目录》）有关规定，专业技术人才取得《对应目录》中所列的专业技术类职业资格，可直接对应 相应系列和层次的职称。
（一）职业资格证书和职称证书仍按国家和省有关规定执行。 取得《对应目录》中所列的专业技术职业资格证书，不等同于取得 相应职称证书，也不另行换发职称证书。
（二）取得《对应目录》中所列的专业技术资格的专业技术人 员，申报所对应职称，申报要求仍按所申报职称的资格条件执行； 申报所对应职称的高一级职称，对应职称的起始时间自获得职业资 格证书的时间（证书批准时间）起算，申报要求仍按所申报职称的 资格条件执行。
（三））取得《对应目录》中所列的专业技术资格的专业技术人员，申报对应层次的其他系列职称，按照同级转评有关要求执行。
五、关于同级转评和跨系列申报评审
（一）专业技术人员从事拟转评系列（专业）相关工作 1 年以上，方可申报同级转评，同级转评条件及程序与正常申报评审要求 一致。
（二）专业技术人员转评后，需具备本系列（专业）职称资格 1 年以上，截止时间为申报前一年年度，方可申请高一级职称，原专业技术工作年限连续计算。
（三）工程系列下设置的 22 个专业之间不需要同级转评，符合条件即可直接申报高一级的职称。
（四）专业技术人才可自主申报两个系列（专业）以上的职称， 但同一年度不得同时申报两个系列（专业）职称。
六、申报材料
（一）不集中装订材料
1. 初审通过的人员登陆职称信息系统（https://m.mynj.cn:11097） 自助打印《专业技术资格申报表》盖章并签字，一式三份；
2. 《申报专业技术资格评审人员情况一览表》纸质一份（加盖 公章，电子档发送至邮箱 2168076724@qq.com）；
3、《申报专业技术资格人员情况简介表》一式两份（加盖公章）
（二）装订成册材料（下列材料请提供复印件，受理后概不退 还。）
1. 第一分册（A4 纸左侧装订）
（1） 分册目录（编页码）；
（2） 公示情况报告；
（3） 学历认证报告或学历证书电子注册备案表等复印件（无法完成网上核验的人员请提供教育主管部门证明材料，学历原件现 场审核）；
（4） 现专业技术资格证书（或职业资格考试证书）和评审申报表复印件；
（5） 现任专业技术职务聘书复印件（事业单位人员需提供）；
（6） 任期考核材料；
2 . 第二分册（A4 纸左侧装订）
（1） 分册目录（编页码）；
（2） 有关科研成果获奖证书、专利证书、项目成果鉴定验收报告及本人有关业绩成果的有效证明材料；
（3） 任现专业技术职务以来的专业技术工作总结原件和规定数量的著作、论文及专业文章复印件。
上述申报材料中所有复印件均须由所在单位审核无误后，注明 “与原件无异”，并加盖公章。附件材料第一分册和第二分册的主 要页加盖公章。所有申报材料均装入A4 绕线文件袋，文件袋正面贴上A4 版封面目录。
七、有关事项说明
（一）公示要求
1、单位审核，申报人员所在单位要认真审查申报材料的合法性、 真实性、完整性和时效性，并在本单位范围内公示不少于 5 个工作日。
2、评审委员会在评审前将审核通过人员在市人力资源和社会保 障学会网站（http://rsj.nanjing.gov.cn/ztzl/njsrlzyhshbzzz/rsxh/）公示不少于 5 个工作日。
3、评审委员会将评审通过人员名单在市人力资源和社会保障学 会网站（http://rsj.nanjing.gov.cn/ztzl/njsrlzyhshbzzz/rsxh/）公示不少于 5 个工作日。
（二）收费标准
评审收费标准按照《关于公布南京市行政事业性收费项目目录 的通知》（宁价费〔2017〕149 号）规定，高级收取评审费400元/ 人、面试答辩及论文鉴定费100元/人，共计500元/人，费用在报送材料审核通过后收取。
（三）面试答辩要求
凡是申报人员，包括转评晋升、破格晋升（正、副高）职称的 专业技术人员应进行面试答辩。
（四）个人诚信要求
申报人员凡是弄虚作假材料或未如实填报信息的，一经查实， 取消申报资格，撤销已获得的资格，并将失信记录纳入个人职称诚 信档案，自下年度起3年内不得申报。
南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室
南京人力资源和社会保障学会
2019年7月4日
| 南京人力资源和社会保障学会 2019年7月4日印发 |
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