2017年是建筑业深入改革的一年，很多方面都会有大动作。建筑业是国民经济的支柱产业，那么2017年建筑业有哪些变化和改革，身为工程人的你不应该不知道，那么2017年建筑业到底有哪些变化呢?接下来给各位工程小伙伴总结一下。

一.投标方向重点改变：为新型城镇化提供支撑

因为房地产行业的疲软，其实建筑业近两年效益不好，接不到项目是很多公司面临的问题。2017年，国家力推新型城镇化建设，特色小镇，传统村落，绿色农庄等新词汇频频出现在我们的视野，新型城镇化的项目将成为2017年建筑业的一个重点。而且2017年城市基建项目也有很多，为了促进城市的发展，铁路、公路、机场、轨道交通项目大量上马，尤其是二三线城市地区，所以各位建筑小伙伴，投标的重点应该在这个方向努力。

二.企业资质和执业证书改变：信用成为新型考核标准

2017年初，关于企业资质和建筑执业证书的规定频频出台，企业资质简化，并且将信用和业绩提到审核的最高标准，并且对信用和业务素质好的企业，放宽承揽业务范围限制。对于个人执业资格，取消部分资格证，加大执业责任追究力度。今年是建筑业大改的一年，各位工程人在信用方面要更加注意，而且现在证书挂靠也已经走到尽头，从今往后，遵守规定，努力发展自身能力素质，才能在不断发展的建筑行业里站稳脚跟。

三.招标投标形式改革：招标透明化电子化

关于招标投标的改革各位工程人小伙伴应该都有了解，2017年将扩大自主招标范围，而且最重要的是要求招标过程透明化，招标投标交易过程电子化。这一改革其实是促进建筑行业的良性发展，减少恶意投标等行为，促进建筑行业的健康发展。各位工程人小伙伴，招标投标还是要符合规范，不要恶意竞标，违法转包分包等，还是要以信用服人。所以不断加强自身能力和公司竞争力，才是今年建筑公司最该努力的方向。

四.工程质量安全管理地位上升：强化监督，责任到人

工程质量安全要强化建设单位的首要责任，加大对违反规定的企业的惩治力度，落实责任到人，强化政府对项目的监管力度。今年年初多地发生建筑事故，造成了非常严重的后果。今年工程安全的地位绝对很高，如何减少工程事故，提高质量安全，是各位工程人小伙伴工作的重点。尤其现在责任落实更明确，如何管理施工现场，是各位工程小伙伴必须要关注的问题。

五.劳务用工改革：技术是核心生产力，工人公司化管理

建筑工人是建筑业最重要的群体之一，他们承担着万丈高楼的实地建设工作，技术工人的培训是建筑企业的重中之重，而且要将建筑工人进行公司化管理，保护他们的合法权益，促进建筑业的健康发展，这些对建筑农民工兄弟来说是件好事。对于工程人小伙伴，如何协调施工工地的工作状态，如何让技术工人产生更大价值，是我们今年奋斗的目标。必须不断提高自身的管理能力，让自己在工地上更加顺风顺水。